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【养生馆加盟店为什么要学会留住员工】

时间:2018-11-08来源:璐德·诚华 点击:

现在养生师经营管理者有两大难,一是留客难、二是招人难、三是留人难,在这三个问题当中,留人难是最大的问题,因为留人比招人更重要,那么养生馆加盟店为什么要学会留住员工?
1、重新招人耗时耗力
一个新的养生师到店后需要经过一系列的培训才能慢慢正式上岗,这里要浪费很多的人力、物力和时间,如果这个养生师最终能够留下,那是非常好的结果,可是就怕养生师培训完结束,又跳槽了,所有的心血和付出都付诸东流。

养生馆


2、重新招人需要很长时间磨合
有时销售并不是只靠一个人就能完成,这个过程可能需要养生师之间相互合作配合,辅助销售才能达成目标。新员工到陌生环境和团队中,都需要一定的时间去磨合,因为不知道彼此之间平时的销售方式是怎样的一种方式,不知道如何去打配合,这时就需要彼此之间花费时间来磨合适应。
3、流失的员工很可能会把顾客带走
如果说顾客就是单纯的喜欢那位养生师,哪怕是技术手法再优秀的养生师为顾客做服务,顾客就是感觉不满意,这样的情况就会导致顾客跟着养生师走,转去别家的养生师。
说一家养生师,留住养生师就等于留住了顾客,想要留住养生师,就要让养生师看到希望,看到前途,感受到家的温暖,才能对养生馆不离不弃。
 

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