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【养生馆如何提高员工积极性】

时间:2018-04-09来源:璐德·诚华 点击:

  养生师是整个养生馆的核心人群,她们都决定着公司业绩的高低。她们工作状态好坏会直接影响到顾客对养生馆的评价和发展方向,能更好地营造工作氛围,那么经营者要如何提升养生师工作的积极性呢?

养生师


  一、养生师应明确岗位职责
  我们不应该只是埋怨养生师工作不够积极,应该做到让她们明白自己的岗位职责,应该做什么,不该做什么,知道如何履行职责才达到公司的要求。如果连经营者都不明白,那就不能做到分工明确,即使养生师想把工作做得更好也没有办法。如果你的养生师已经明确知道自己的岗位职责,那管理者就要先学会留住养生师了。
  二、增强养生师的参与感和归属感
  管理者要想让养生师更加投入工作,就一定要提高她们的团队精神,让养生师有归属感,有一种家的感觉,意识到自己在公司的地位。要让他们有这样的感觉,首先得多尊重养生师,对养生馆的项目新增、发展目标都告诉养生师,也给机会她们积极参与关于养生馆的发展与决策。
  三、建立奖罚政策
  养生馆也可以是一个大家庭,要想提升她们的工作积极性,就必须要建立奖罚政策,对于表现出色、优秀的养生师,应该给予她们应有的奖惩制度。毕竟真金白银才能让人变得更有激情
  四、创建良好的工作氛围
  经营者可以尽量建立良好的工作氛围,变得更温馨,如果有两个选择给小编,一个氛围是开心放松的,另一个是死气沉沉的,那小编一定会毫不犹豫地选择前者了。很明显,管理者应该创造更良好的工作氛围,为养生师提供良好的发展环境。
  以上四点提高员工积极性的方法你学会了吗?

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